以往的研究说，收入增加对低收入人群幸福感的影响最大。但新研究发现，对不同收入阶层的人来说，薪水增加10%可以使满足感得到差不多大的提升。

最新的研究报告显示，即使家庭收入达到50万美元，大幅加薪也会显著提高幸福感。

长期以来，大量研究表明，收入增加对低收入人群的影响最大，会使他们的心理状态从缺乏安全感转为稳定。收入超过一定水平之后，人们通常认为这种效益会大大减少。

但是，根据宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级研究员马特·基林斯沃思(Matt Killingsworth)的一篇论文，高收入者获得的奖金和加薪是如此丰厚，以至于可以不断提高他们的福祉，其效果不亚于相对小额的加薪给低收入者带来的幸福感。

“我认为这是一种存在于社会所有阶层的阶梯。每个梯级之间的金钱差距越来越大，但幸福感差距完全一样，”基林斯沃思表示。他在自己的幸福感科学(Happiness Science)网站上发布了这篇论文。

2010年发表的一篇论文普及了这样一种观点：7.5万美元是一个薪水门槛，收入超过这个水平之后，人们的幸福感不会进一步提升，但最近的这项研究表明，这种幸福感的停滞期并不存在。

基林斯沃思和其他研究人员强调，影响人们幸福感的因素有很多，包括你的人际关系、工作以及你居住的国家等等。

“在这个等式中，没有任何一个因素占据主导地位，包括金钱，”基林斯沃思说。

之前关于金钱和幸福感的研究一致证明了两件事：越有钱的人越幸福；要让幸福感一直有同等幅度的提升，需要的金钱越来越多。

基林斯沃思表示，很多人从第二条发现中得出了错误的结论。他们认为，金钱对于较低收入美国人的幸福感影响最大。

他的论文指出，这种假设是错误的。这是因为，在整个收入分配阶梯中，收入呈指数级增长，足以抵消金钱在提升幸福感过程中呈现的效益递减规律，即使对于收入最高的人群来说也是如此。

Money Can Buy Happiness After All

国会预算办公室(Congressional Budget Office)的最新数据显示，2021年，美国收入最低的20%家庭平均税前收入约为2.3万美元，中等收入家庭的税前收入约为8.7万美元。收入最高的20%家庭平均税前收入约为41.8万美元，而处在金字塔最尖端的家庭收入远高于这个数字。

“对于个体来说，不断渴望在收入阶梯上再攀高一级以追求幸福，这是完全有道理的，”基林斯沃思在他的论文中写道。

即使是高收入的美国人也希望自己能挣得更多。金融服务公司Empower的数据显示，去年，收入在20万美元及以上的受访者表示，要保持快乐和压力较小的状态，他们所需收入的中位数是35万美元。

钱越多不能保证就越幸福。对不同的人来说，副作用各不相同。有些人获得了大幅加薪，但日后说自己很失落。还有些自愿减薪的人却表示甘之如饴。