来自俄勒冈州俄勒冈市的艾米·格拉布尔说,感觉自己现在10万美元的收入水平很完美。

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这位来自俄勒冈州俄勒冈市的42岁产品经理说,她并不幻想跃升到更高的薪酬等级,部分原因是她已经经历过从不稳定到稳定的跃迁,这种变化本身感觉更为重要。

“我现在的收入水平感觉很完美,”她说。

还有一些人,加薪对他们来说没有太大作用。基林斯沃思和卡尼曼在2023年的论文中指出,对某些群体来说,收入在超过10万美元以后幸福感就不再上升,而对另一些群体来说,幸福感则会加速上升。

“对某些人来说,金钱就是比较重要,”基林斯沃思说。他目前正在研究还有哪些其他特征可以预测这些差异。

没有什么魔法数字

有人认为,收入一旦达到某个点,幸福感就会停止上升,其实并不存在研究人员一致认同的魔法数字,尤其不会是7.5万美元。

一些研究(比如基林斯沃思的研究)发现,并不存在这样的一个点,或者说至少他们在现有数据中没有发现这个点。也许它存在于没有足够数据支持的收入阶层中,比如100万美元或更高水平。

“针对非常富裕的人群做研究非常困难,”密歇根大学(University of Michigan)的经济学家贾斯廷·沃尔弗斯(Justin Wolfers)表示。“这个群体的数量不是很大,而且他们不喜欢回答调查问卷。”

其他研究人员则表示,薪资超过一定水平,幸福感实际上会趋于稳定。

即便幸福感还能有不易察觉的提升,“幅度也会很小,几乎毫无意义,”牛津大学赛德商学院(Saïd Business School at the University of Oxford)研究幸福感的经济学教授扬-伊曼纽尔·德内夫(Jan-Emmanuel De Neve)指出。

尽管如此,有关最高幸福感薪酬的想法仍然很有吸引力。

2010年那项研究的另一名作者、诺贝尔奖得主安格斯·迪顿(Angus Deaton)表示,他认为7.5万美元这个数字之所以被经常引用,部分原因在于它对许多人来说似乎够得到。

“也许人们喜欢这么想——非常有钱的人也不会因此得到太多快乐,”他说。